韩教党发〔2017〕23号

 

 

中共365体育比分委员会

关于在全体党员中开展党员积分制管理、党员公开承诺的实施意见

 

各基层党组织：

为深入贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神，扎实开展“两学一做一争当”学习教育，以增强党性、提高素质为重点，建立党员立足岗位比学赶超的长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。根据中共韩城市委组织部《关于在全体党员中开展党员积分制管理、党员公开承诺的实施意见》（韩组发〔2017〕8号）要求，决定在全体党员中长期开展党员积分制管理、党员公开承诺，现制定如下实施意见。

一、总体要求

开展党员积分制管理、党员公开承诺要坚持以科学发展观为指导，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，深入贯彻落实党的十八大及十八届六中全会精神，紧紧围绕基层党组织建设提升年、紧扣“追赶超越”定为和“五个扎实”为总体要求，紧密结合中心工作，以“三创三增”为党建主题，遵循“分类积分、量化考核，标杆引导、日常管理，奖优罚劣、激励奉献”的原则，引导广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中争先进位、建功立业，切实把党员队伍建设成为坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的先锋模范，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的整体素质。

二、参与范围

教育系统各基层党组织管理的全体党员（含预备党员）。

三、方法步骤   

党员积分制管理、党员公开承诺主要包括党员分类（承诺）、分值设置、积分登记、积分应用四方面内容，具体如下：

（一）党员分类

根据年龄、职务、工作岗位和和身体状况，以支部为单位，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理和岗位职责履行党员公开承诺（见附件3），即书记（副书记）、支部委员为A类；无职党员为B类；流动党员为C类；年龄较大（70岁以上）、长期生病或行动不便，需要他人照料的特殊党员为D类。

（二）党员积分办法

党员积分分为日常积分（80分）和季度积分（20分）两部分。（见附表1）

1.日常积分

根据《中国共产党章程》，将党员履行基本义务情况和党员发挥模范作用情况作为必须考核积分内容；将按时参加会议、服从组织安排、主动缴纳党费、热心公益奉献和学习意识、服务意识、形象意识、责任意识、道德意识等作为日常积分基础考核内容。

2.季度积分

每季度召开党员积分制测评会议，讨论确定党员季度加分、减分情况，通过测评（群众参与测评的比例为党员总数的30%）确定季度测评分（最高得分为20分），最后通报公示党员得分情况（见附件2），并在醒目位置进行公示（公示期不少于7天）后，方可作为党员测评积分依据。党员有异议的，可向隶属党组织逐级反映，所在党组织应及时调查原因并向党组织和党员反馈调查结果。

（三）积分登记

各级党组织要及时将党员日常的学习教育、履行义务及服务群众情况进行详细记录，作为党员日常行为积分的重要依据。在党员积分评定过程中按照“申报、汇总、核实（评议）、公示”四个步骤进行。党员积分采取三种途径进行申报：支部记录积分。参加会议、交纳党费等，党支部根据有关记录直接积分;党员申报积分。由党员本人每季度向支部书面汇报一次，并经支部核实后积分;班子提议积分。召开支委会，对于安排党员工作完成情况及党员的突出贡献进行讨论确定积分。上述三种方式申报收集的分数，由所在党支部进行汇总,积分核实（评议）均通过党员大会讨论，经党员本人确认后进行通报公示，广泛征求党内外群众意见。

（四）积分应用

保证党员积分制管理的有效实施，实行星级党员评定制度，通过直观的“星级党员”体现积分应用，并将党员积分情况作为党员民主评议、评先选优、绩效考核、晋升职称和提拔使用等工作的重要依据，有效期为2年（包括党员积分评定年和次年）。

1.星级设置及评定。参照《关于开展党员“星级评定”工作的通知》（韩教党发〔2015〕7号）要求，结合工作实际，以“五强五优”为标准，共十项内容，十个星级，一项内容为一个星级，九星级及以上为优秀等次（积分在90分以上）、七星级及以上为合格等次（积分在80-90分之间）、五星级及以上为基本合格等次（积分在70-80分之间）、四星级及以下为不合格等次（积分在70分以下）。

2.党员星级评定作为优秀党员（优秀党务工作者）评选的主要依据。凡被推荐为市级以上优秀共产党员的，该党员本年度星级评定必须达到“九星”或以上；被推荐为局党委优秀共产党员的，年度星级评定必须达到“七星”或以上。

3.对星级评定较低的党员要进行约谈督促。对四星级以下党员，党组织书记要进行约谈、批评教育，列出问题清单，限期整改，督促其提高；当年积分低于70分（不含70分）的，不参与星级党员评定，按照有关规定进行相应组织处理；低于60分（含60分）按照党内相关规定党组织要给予一定处理。

4.对A类党员。对评为“六星级”以下“四星级”以上的A类党员，根据单位实际情况扣除部分奖励性绩效工资；对评为“四星级”以下的，要及时做出组织调整。

四、有关要求

（一）加强领导，明确职责。各基层党组织务必高度重视，党组织书记是活动的重要责任人，要结合本单位绩效考核办法，制定具体实施方案，认真组织实施，要严格标准和程序，做到有部署、有记录、有总结、有成效。同时，各基层党组织还可以将此项活动延伸至党员发展对象和入党积极分子当中。实施方案于5月10日前上报局党办。

（二）强化检查，严格奖惩。局党委将对各支部落实此项工作情况进行检查，检查结果将列入单位党建工作年度考核内容。对发挥作用明显的支部将给予通报表彰，并作为典型进行推广、交流、学习；对此项工作组织不力、流于形式、弄虚作假的，将进行通报批评，并取消年度评优资格。

（三）注重总结，搞好结合。要坚持实事求是、注重实效、逐步推进的原则，把党员积分制、党员公开承诺与教育教学、“五城联创”、脱贫攻坚、项目建设等工作有机结合起来，达到激励先进、推动工作的目的。同时要做好此项活动的资料搜集归档工作，注重总结、宣传活动中涌现出的好做法、好经验和优秀共产党员先进事迹，扩大活动的影响力。 

                                                                              

附件1--3

 

 

 

中共365体育比分委员会

2017年4月30日